OIV

Sezione relativa all'Organismo Indipendente di Valutazione, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. c) del d.lgs. 33/2013 e al Par. 14.2, delib. CiVIT n. 104/2010

OIV o organismo analogo: Nucleo Indipendente di Valutazione

Il nucleo di valutazione è un organo di natura collegiale che è stato nominato dal vicepresidente della Provincia e costituito da tre componenti, di cui due esterni all'amministrazione e uno interno di qualifica dirigenziale.
I componenti possono essere rinnovati solo una volta.
Sono stati nominati dal 24/10/2014 fino alla conclusione del ciclo della performance relativo all'anno 2016:
 
- Falduto Leonardo, Presidente (compenso annuo 9.000€);
- Matarazzo Andrea, componente (compenso annuo 6.000€);
- Carla Gatti, componente interno di qualifica dirigenziale
 
Atti di nomina:
decreto n° 87-29508/2014 (nomina del nucleo di valutazione)
decreto n° 108-39377/2014 (sostituzione del componente interno del nucleo di valutazione)

Verbali:
verbale della seduta del Nucleo di Valutazione del 22/02/2017

Compiti del nucleo di valutazione:

  • promuove, supporta e garantisce la validità metodologica del sistema di
    misurazione e valutazione della performance, nonché la sua corretta
    applicazione, operando in condizione di autonomia, imparzialità, indipendenza e
    trasparenza;
  • assicura il controllo strategico con le modalità individuate dal regolamento
    sul sistema dei controlli interni sotto la direzione del direttore generale;
  • propone all'Amministrazione il sistema di misurazione e valutazione della
    performance, elaborato con il contributo della struttura tecnica di supporto nel
    rispetto delle relazioni sindacali;
  • monitora il funzionamento complessivo del sistema di misurazione e valutazione
    della performance, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed
    elabora una relazione annuale al Sindaco sullo stato dello stesso;
  • comunica tempestivamente al Sindaco le eventuali criticità riscontrate;
  • formula indicazioni relative alla redazione del piano esecutivo di gestione
    valutando la coerenza degli obiettivi con le linee programmatiche di mandato, il
    Documento Unico di Programmazione e il programma triennale per la trasparenza e
    l'integrità, nonché la congruenza e completezza sul piano metodologico e il
    rispetto delle previsioni normative;
  • monitora la gestione da parte dei dirigenti in corso di esercizio esaminando i
    rapporti semestrali predisposti dal controllo di gestione secondo quanto
    previsto dal regolamento di contabilità;
  • propone al Sindaco la valutazione della performance di tutti i dirigenti e
    l'attribuzione ad essi dei premi;
  • propone al Sindaco la graduazione delle posizioni dirigenziali e al direttore
    generale la graduazione delle posizioni organizzative e delle alte
    professionalità e la connessa retribuzione;
  • garantisce l'imparzialità della valutazione e la correttezza dei processi di
    misurazione nonché dell'utilizzo dei premi;
  • valida la relazione sulla performance redatta con le modalità individuate dal
    regolamento di contabilità;
  • promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e
    all'integrità;
  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
  • cura la realizzazione di apposite rilevazioni di analisi di clima.

 

Elenco componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione

Risultati 1 - 3 di 3
  Anno Nominativo CV Compenso
view 2015 Leonardo Falduto (Presidente) cv_Falduto 9.000 € (annuali)
view 2015 Carla Gatti (Componente interno di qualif. dirigenziale) cv_Gatti
view 2015 Andrea Matarazzo (Componente) cv_Matarazzo 6.000 € (annuali)
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