Piano della Performance
Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013
La Città Metropolitana di Torino individua quale strumento di programmazione annuale nell'ambito del ciclo di gestione della performance il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.), nel quale sono unificati organicamente, ai sensi dell'art. 169 del D.Lgs. 267/2000, il piano dettagliato degli obiettivi e il piano della performance di cui all'articolo 10 del D.Lgs. 150/2009, assumendoli come elementi essenziali delle fasi di definizione, misurazione e rendicontazione delle performance.
Con Decreto del Sindaco n. 45/2020 del 28/04/2020 è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2020, composto dell'Allegato 1 (Obiettivi) e dell'Allegato 2 (Dotazioni Finanziarie)
Altri strumenti di programmazione gestionale che si integrano con il ciclo di gestione della performance sono, in particolare:
- il Piano per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2020-2022, approvato, dopo la consultazione degli stakeholder, con Decreto della Sindaca Metropolitana n. 51 del 31/03/2020.
- il nuovo Piano di azioni positive 2019, approvato con decreto dei Consiglieri delegati n. 649-29920 del 20/12/2018, Allegato 1, tendente ad assicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.