Il ciclo di gestione della Performance della Città Metropolitana di Torino è stato strutturato come un processo che collega la pianificazione strategica alla programmazione operativa (definizione degli obiettivi e misurazione dei risultati) e alla valutazione della performance declinata con riferimento all’ambito organizzativo ed individuale.
Il Piano della performance (art. 10 c. 1 lett. a d.lgs. 150/2009) è il documento programmatico definito dall'organo di indirizzo politico‐amministrativo in collaborazione con i vertici dell'amministrazione ed è confluito nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), introdotto dall’articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito in legge 6 agosto 2021, n. 113).
Il Piano individua gli obiettivi specifici ed annuali di cui all'articolo 5, comma 01, lettera b) del d.lgs. 150/2009 e definisce le risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Con Decreto del Sindaco Metropolitano n. 22 del 30.01.2025 è stato approvato il Piano della Performance 2025.